Дорогие коллеги!
Концерн ARNEG - это мировой лидер в производстве торгового оборудования для супермаркетов. Основанная в 1963 году, компания на сегодняшний день объединяет 21 завод и 18 коммерческих представительств по всему миру. В России ARNEG представлена с 1994 года, и с тех пор стала надежным поставщиком современного оборудования для магазинов.
Наше производство включает в себя все виды оборудования: холодильные, тепловые, нейтральные витрины, агрегаты, двери для холодильных камер, стеллажное оборудование и многое другое. Мы гарантируем высокое качество продукции, инновационный дизайн, энергосберегающие технологии и экологически безопасные материалы.
У нас трудятся специалисты различных направлений: инженеры, дизайнеры, менеджеры по продажам, бухгалтеры, специалисты по закупкам, техники, комплектовщики и многие другие. Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем разнообразные возможности для профессионального и личностного развития.
В 2020 году ООО «Арнег» было названо системообразующей организацией Московской области, что подтверждает нашу значимость и вклад в экономику региона. Мы гордимся тем, что наша марка стала символом качества и надежности.
Если вы стремитесь к профессиональному росту и хотите работать в стабильной компании с итальянским гостеприимством, присоединяйтесь к нам! Мы всегда открыты для талантливых специалистов и готовы предложить интересные проекты и перспективы.
Для подробной информации о вакансиях и возможностях трудоустройства звоните по номеру +7 916 162-05-38 или 8 496 34 45930. Присоединяйтесь к команде ARNEG и вместе мы создадим будущее ритейла!
посёлок Новая Ольховка
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Я работал в компании ARNEG на должности Менеджер по работе с клиентами. Хочу отметить, что в компании предоставляются отличные возможности для саморазвития. Были проведены различные тренинги и семинары, которые помогли расширить мои профессиональные навыки. Также была возможность участвовать в проектах по внедрению новых технологий и методов работы, что способствовало моему росту как специалиста.
Одним из негативных моментов работы в ARNEG было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Не всегда было понятно, какие критерии и премии применяются при оценке результатов работы. Это создавало некоторую неопределенность и неудовлетворенность среди сотрудников.
В целом, работа в ARNEG была интересной и насыщенной. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу в офисе. Однако, иногда возникали небольшие задержки в выплате заработной платы, что вызывало определенные неудобства.